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CFDT - CFTC - CGC - CGT - FO - SUD - Syndicat Unifié/Unsa

10 juin 2005

Centres Informatiques 

44% en grève : un avertissement pour la CNCE

 

 

Face au refus de la CNCE de négocier notre projet d'accord sur les garanties d'emplois et de maintien des Sites , les Organisations Syndicales appelaient le Personnel à se mobiliser le 10 juin pour se faire entendre par la voie de ses représentants lors de la C.P.N du même jour.

Centre leader ou périphérique, gros ou petit ex-CTIR, 35 % de l'effectif total, soit 44% de l'effectif présent était en grève . Le Personnel de chaque site a manifesté son désaccord avec la CNCE , démontrant que l'inquiétude concernant le devenir de leur emploi et de leur site est bien réelle.

Les représentants présents à cette C.P.N. ont interpellé la CNCE qui a fait part de sa vision des choses :

G. COTRET, après avoir tenté de minimiser l'avertissement du Personnel, a joué quelque peu au mal entendant en revenant sur sa position :

•  Garantie des Sites jusqu'au 31/12/2007

•  limitation des SSII à 20% du nombre de jours/homme

e n rappelant que la CNCE :

•  n'a pas vocation à intervenir dans les Communautés.

•  a la priorité de réussir le projet stratégique, alors que l'augmentation du PNB n'est pas forcément à ce jour conforme aux objectifs fixés.

Les fermetures de Sites ne seraient pas à l'ordre du jour contrairement aux convergences et à l' « excellence opérationnelle ».

G. COTRET a proposé un forum qui permettrait des débats libres autour des plans triennaux 2005 / 2008 des 3 Communautés et du CNETI, sans engagement précis.

Il affirme que le personnel des centres n'est pas inquiet et que ce sont les organisations syndicales qui affolent les collègues ! D'après lui, aucun centre ne péricliterait et tout se passerait dans l'ordre des choses.

Finalement, devant la mobilisation du Personnel, G. COTRET concèdera la tenue pour la rentrée d'une réunion du Comité de Groupe exclusivement réservée à l'informatique.

 

Nous prenons note de ce rendez-vous et soumettons un ordre du jour précis répondant aux questions que tout le monde se pose  :

Concernant la CNCE : la politique informatique d'ensemble sur les 3 ans à venir

 

•  Projets supra communautaires

•  Projet Monétique avec la Société Générale (objectif cible, politique et technique, organisation de la période intermédiaire, forme juridique d'une structure commune, statut du Personnel)

•  Centres de Puissance (mêmes questions)

•  Hub Crédit (conséquences sociales pour les salariés Caisses et CTIR)

•  Autres projets (répartition entre communautés, charges estimées en j/H)

•  Rôle et missions du CNETI

•  Intégration des filiales d'un point de vue informatique (CFF, Enténial, IXIS.)

•  Garanties de maintien des communautés et des sites à l'intérieur des communautés

•  Orientations concernant :

•  la politique de l'emploi,

•  l'internalisation des compétences,

•  le recours à la sous-traitance,

•  Qualité du service (objectifs, critères de mesures)

 

Concernant chaque Communauté et le CNETI : leur plan stratégique pour les 3 ans à venir

•  Grands axes d'organisation et de développement

•  Répartition des activités entre les sites et effectifs associés (internes et externes)

•  Politique de l'emploi

•  Analyse de la pyramide des âges,

•  Objectifs d'embauches,

•  Plan de diminution du recours à la prestation (SSII)

•  Projets d'internalisation des activités sous-traitées à l'extérieur ou en interne Groupe

•  Axes d'amélioration de la qualité de service - Moyens mis en ouvre

 

 

Le personnel attend des réponses pertinentes et argumentées.

Il saura aussi rappeler la place qu'il tient

dans le réseau des Caisses d'Epargne Ecureuil

et son implication dans les résultats du GROUPE !

 

Paris, le 20 juin 2005
L'intersyndicale inter communautés inter sites
des Centres Informatiques des Caisses d'Epargne


   

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